Lohnerhöhungen in Krisenzeiten mit kleinerem Budget

Die Corona Krise hat fast jedes Unternehmen getroffen. Die Umsätze und Gewinne brechen ein. Personalkosten werden zum Teil durch Kurzarbeitergeld reduziert. Wenn das Geschäft jetzt wieder anläuft, wird es eine lange Zeit dauern, bis die Umsätze wieder auf dem Niveau vor Corona angekommen sind. Nun gilt es, die Mitarbeiter zu motivieren und zu halten und beispielsweise substanzielle Netto-Lohnerhöhungen für Mitarbeiter bei kleinerem Budget für den Arbeitgeber zu ermöglichen. Damit können Arbeitsplätze für das Wachstum gesichert werden.

Lernen Sie hier, welche Möglichkeiten es gibt, auch in Krisenzeiten eine Lohnerhöhung durch Kombination von Wandlung und Erhöhung motivierend und budgetschonend zu gestalten.