Unsere Gesetzgebung sieht für Arbeitgeber vor, bis zu einer Freigrenze von 44 Euro monatlich, Zuwendungen an Mitarbeiter auszuschütten. Die Sachbezugsfreigrenze wurde im Jahr 1996 eingeführt. Eigentlich war diese als Vereinfachungsgrenze gedacht, damit Arbeitgeber ihren Mitarbeitern unbürokratisch eine steuer- und abgabenfreie Sachzuwendung gewähren können. Über die Jahre sind die Regelungen jedoch wieder komplexer geworden. Inzwischen bestehen diverse Möglichkeiten, die Sachbezugsfreigrenze 2020 in Höhe von 44 € pro Monat zu nutzen. Folgende Möglichkeiten sind von den Finanzbehörden seit der Änderung des § 8 EStG zum 01.01.2020 weiterhin anerkannt:

• Tankgutscheine, die nur regional bei Tankstellen funktionieren
• Tankgutscheine, welche nur den Kauf von Treibstoff, Öl o. ä. erlauben
• Warengutscheine, die auf eine kleinere Anzahl Akzeptanzpartner begrenzt sind
• Warengutscheine, begrenzt auf spezielle Produkte
• elektronische Gutscheine mit einer kleinen Anzahl Akzeptanzpartner
• elektronische Gutscheine, die auf spezielle Produkte begrenzt sind
• Sachbezugs-Geld- oder Kreditkarten mit einschneidenden Einschränkungen, die vom Bundesministerium für Finanzen (BMF) voraussichtlich im August 2020 bekanntgegeben werden